小紅書運營攻略: 怎么小紅書KOL達(dá)人做推廣?

　　小紅書推廣成為2019社交電商營銷的新風(fēng)口，將品牌信息植入到小紅書筆記中，再由KOL進(jìn)行推廣，這種推廣式越來越受到廣告主的追捧。為什么小紅書的帶貨能力如此強?怎么小紅書KOL達(dá)人做推廣呢?接下來大家隨著小編一起來了解下。

　　怎么小紅書KOL達(dá)人做推廣?

　　1、做好KOL的背景調(diào)查，篩選過濾劣跡KOL

　　品牌方可以與第三方公司合作、逐一檢查想要合作的KOL的背景，了解更多有關(guān)他們的信息，包括他們過去發(fā)布過什么內(nèi)容，他們曾經(jīng)發(fā)表過哪些言論，他們的價值觀等等方面。

　　關(guān)注微型KOL，用戶更垂直、影響力更可控

　　現(xiàn)階段，粉絲數(shù)量相對較少的微型意見領(lǐng)袖開始受到越來越多的關(guān)注。這些微型KOL的影響力一般都是基于自身的藝術(shù)、才藝、知識、語言等天賦能力。他們可能來自各個垂直領(lǐng)域，包括普通工人、白領(lǐng)、畫家、舞蹈演員、游戲玩家等等，他們與用戶的距離更近。特別是一些小眾人群中的KOL，將會成為各大品牌營銷的重點關(guān)注對象，只要找到合適的網(wǎng)紅便一定能找到其對應(yīng)的客群，更好地對目標(biāo)群體營銷。

　　而小紅書KOL的安利在一定程度上影響著消費決策。通過圈層(美妝、護(hù)膚、母嬰、健身等方面)專業(yè)內(nèi)容的持續(xù)產(chǎn)出，本身已聚集一批粉絲的小紅書KOL們廣布種草內(nèi)容，實現(xiàn)與商業(yè)的對接。

小紅書KOL

　　選擇與品牌調(diào)性相符的KOL進(jìn)行推廣

　　正確的投放姿勢應(yīng)該是在明確自身品牌調(diào)性后建立用戶畫像，參考品牌數(shù)據(jù)分析結(jié)果對KOL資源進(jìn)行篩選，這樣才能夠保證品牌在小紅書上所面向的推廣用戶就是目標(biāo)用戶，這一點直接影響到品牌在小紅書投放的營銷效果。

　　利用KOL屬性，增加品牌曝光量

　　小紅書與其他電商平臺不同,它建立的是一個以UGC為主的內(nèi)容分享社區(qū),其中掌握有大量的粉絲流量和持久的粉絲關(guān)注度的就是KOL,他們擁有強大的話語權(quán)和影響力。

　　我們可利用小紅書KOL強大的話語權(quán)和影響力，把品牌產(chǎn)品形象植入粉絲印象中,且品牌從小紅書平臺中獲得可觀的熱度和搜索量,可極大為品牌提高曝光量和轉(zhuǎn)化率。

　　選擇預(yù)估能夠帶來轉(zhuǎn)化率較高的KOL進(jìn)行合作

　　KOL的價值靠為品牌帶來轉(zhuǎn)化率，包括用戶轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，二者共同構(gòu)成品牌的轉(zhuǎn)化率。品牌可以根據(jù)以上兩者轉(zhuǎn)化率均衡考量，盡可能地將粉絲對KOL的信任感轉(zhuǎn)化為對品牌及其產(chǎn)品的信任，實現(xiàn)品牌用戶轉(zhuǎn)化，進(jìn)而產(chǎn)生購買行為達(dá)到產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。

　　所以盡可能地選擇兩種轉(zhuǎn)化率都高的KOL進(jìn)行合作，為品牌帶來更多的潛在用戶群體和產(chǎn)品購買量。

　　此外，小型網(wǎng)紅KOL乃至微型網(wǎng)紅KOL擁有著一定的用戶影響力和帶貨能力，但是對于整體品牌的影響力又較小。即使發(fā)生了一些人設(shè)崩塌或者其他對品牌有傷害的事情，其影響力也能夠及時的得到控制。相對來說，與他們合作成本低且較為安全。

小紅書KOL

　　以上內(nèi)容就是選擇小紅書KOL推廣實用技巧，大家可以參考本文重新來運營你的小紅書。

　　明智云代運營服務(wù)商致力于通過精準(zhǔn)的線上營銷為企業(yè)帶來價值，全方位縱深于各類平臺，在不同的渠道皆有著成熟的案例。 我們?yōu)槠髽I(yè)提供全網(wǎng)營銷咨詢業(yè)務(wù)的同時也可承擔(dān)全線執(zhí)行，為企業(yè)主節(jié)省成本的同時也進(jìn)行不同階段業(yè)務(wù)之間無縫銜接。我們在現(xiàn)階段大火的平臺如抖音、小紅書等有著高質(zhì)量的意見領(lǐng)袖(KOL)資源，可為企業(yè)主創(chuàng)造相關(guān)平臺理想的曝光量，打造相關(guān)企業(yè)傳播矩陣。

　　主營業(yè)務(wù)

　　集抖音推廣、小紅書推廣、全網(wǎng)營銷、整體托管及代運營服務(wù)為一體，依托智能算法，多維度實時數(shù)據(jù)處理和多項定向條件設(shè)置，滿足不同企業(yè)的效果要求。