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小紅書(shū)KOL如何做好小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)技巧!

yanfei 2019-08-01 16:32

  小紅書(shū)被稱(chēng)之為“海外購(gòu)物神器”,在全球有超過(guò)2.5億年輕用戶(hù),用戶(hù)多數(shù)以大學(xué)生、白領(lǐng)為主,而且都挺有錢(qián)的,小紅書(shū)由”自營(yíng)跨境電商“」“第三方品牌授權(quán)/直營(yíng)”“UGC(用戶(hù)創(chuàng)造內(nèi)容)的口碑分享社區(qū)”三部分組成,以商業(yè)邏輯角度分析,小編認(rèn)為小紅書(shū)的核心關(guān)鍵是以明星、達(dá)人、用戶(hù)分享海量種草購(gòu)物筆記為主,通過(guò)關(guān)注、收藏、點(diǎn)贊、評(píng)論、私信等功能去增強(qiáng)社交屬性。


  相比較傳統(tǒng)電商平臺(tái),小紅書(shū)的社區(qū)氛圍更像是好友推薦,更能讓平臺(tái)用戶(hù)在瀏覽筆記時(shí)就產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)欲望,引導(dǎo)至下單購(gòu)買(mǎi)。那么小紅書(shū)KOL如何做好小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)的?接下來(lái)大家隨著小編一起來(lái)了解下小紅書(shū)KOL在小紅書(shū)的運(yùn)營(yíng)技巧。


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  小紅書(shū)KOL如何做好小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)?


  KOL養(yǎng)成可以分為兩個(gè)階段;前期和后期。在賬號(hào)前期,應(yīng)該提升賬號(hào)活躍度,積累粉絲留存方法;在賬號(hào)后期,則轉(zhuǎn)化自身活躍度,提升用戶(hù)粘性。


  如何提升活躍度


  1、保持內(nèi)容更新頻率


  保持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的不斷輸出, 是增加活躍度的基礎(chǔ)和前提;前期可以有效積累粉絲量, 后期可以有效互動(dòng)。


  在賬號(hào)的前期需要依靠干貨筆記,積累基礎(chǔ)用戶(hù)量,同時(shí)堅(jiān)持持續(xù)并有一定頻率的跟進(jìn)和更新,增加筆記的活躍度。但對(duì)于發(fā)布的筆記內(nèi)容,需要在保證主垂類(lèi)內(nèi)容更新的前提下,更新多元化的內(nèi)容。


  2、積極保持賬號(hào)互動(dòng)


  無(wú)論是文案中引導(dǎo)互動(dòng),還是評(píng)論區(qū)問(wèn)答,都應(yīng)積極互動(dòng),多去回應(yīng)自己筆記的評(píng)論,或者是積極評(píng)論矩陣類(lèi)的其他筆記,這是一種最有效、直接的互動(dòng)方式。


  3、追熱點(diǎn)


  小紅書(shū)的搜索頁(yè)面上每天都會(huì)有熱點(diǎn)統(tǒng)計(jì)(下圖),我們可以根據(jù)熱點(diǎn)來(lái)制作話(huà)題筆記,這種方式會(huì)無(wú)形中短期有效吸引大量用戶(hù)。


  但不要蹭熱點(diǎn)/話(huà)題,選擇適合的角度結(jié)合自己的垂類(lèi)做內(nèi)容。


  除此之外,也可以根據(jù)最新的娛樂(lè)新聞,電影等 結(jié)合自己垂類(lèi)或者興趣點(diǎn),做分享、教程、種草等內(nèi)容筆記。


  比如美妝;可以根據(jù)大牌奢侈品等火爆新款,或發(fā)布會(huì)等熱點(diǎn)結(jié)合起來(lái);比如美食;可以根據(jù)季節(jié)/節(jié)日等做相關(guān)推薦食譜。


  但禁止蹭話(huà)題/熱點(diǎn)、無(wú)信息價(jià)值的內(nèi)容、搬運(yùn)。


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  打造小紅書(shū)KOL的步驟


  1、找準(zhǔn)垂直類(lèi)


  根據(jù)達(dá)人的特質(zhì)找準(zhǔn)達(dá)人的主垂類(lèi)并鋪墊相關(guān)干貨類(lèi)或者 成體系的內(nèi)容。


  作為一個(gè)從零開(kāi)始的用戶(hù)選好初期的主垂類(lèi)是很重要的,初期盡量讓內(nèi)容統(tǒng)一化, 但不一定只限定這一種形式。


  除了干貨內(nèi)容,制作一些成體系化、模塊化、計(jì)劃形式等的內(nèi)容也不失為一種吸引粉絲的好方法,能夠有效留存粉絲,誘導(dǎo)用戶(hù)好奇心和關(guān)注,使其想要不斷追逐后續(xù)發(fā)展。但這方面角度一定要貼近生活,要接地氣,可操作性要強(qiáng)。因此,一 定要保證更新頻率,發(fā)布時(shí)間最好穩(wěn)定。


  2、換一個(gè)角度做爆款


  無(wú)論是在擅長(zhǎng)的垂類(lèi)范圍內(nèi)還是垂類(lèi)以外,要做常規(guī)以外的內(nèi)容,一定要了解用戶(hù)的需求。任何爆款內(nèi)容都會(huì)走到瓶頸期,無(wú)論是測(cè)評(píng)類(lèi)或者是成體系的內(nèi)容,這時(shí)候就需要更換角度,吸引更廣泛用戶(hù)的關(guān)注。


  比如有做zara試衣間或者HM試衣間走紅的達(dá)人,在這部分內(nèi)容進(jìn)入瓶頸后 可以嘗試諸如攝影攻略、網(wǎng)紅店探店、宜家必買(mǎi)清單等等系列性?xún)?nèi)容,在 保證主垂類(lèi)輸出的同時(shí)輸出1-2個(gè)甚至更多輔垂類(lèi),進(jìn)一步積累粉絲。


  3、建立人設(shè)


  在第一步和第二步都按照計(jì)劃執(zhí)行后,理論上已經(jīng)積累了一定的粉絲量級(jí),這時(shí)候就需要打造人設(shè)了。如果一個(gè)達(dá)人僅僅產(chǎn)出無(wú)人設(shè)干貨是很難走遠(yuǎn)的,粉絲喜歡的只是他的內(nèi)容而非達(dá)人本身,可復(fù)制性和替代性都太強(qiáng),所以一定要通過(guò)建立人設(shè)來(lái)留住粉絲,增加粉絲黏性。


  人設(shè)又分為若干種,比如性格強(qiáng)大、顏值有特點(diǎn)或者是身材特點(diǎn)、學(xué)歷特點(diǎn)、愛(ài)好特點(diǎn)等等,根據(jù)達(dá)人的不同去打造相應(yīng)人設(shè)。人設(shè)一定要真實(shí),切勿做虛假人設(shè),一旦被拆穿得不償失。


  4、篩選一些黏性很強(qiáng)的粉絲做強(qiáng)互動(dòng)


  粉絲關(guān)注網(wǎng)紅、KOL和關(guān)注明星不同的點(diǎn)在于,KOL的互動(dòng)性更強(qiáng),粉絲能得到回應(yīng),會(huì)有一種被重視的感覺(jué)。互動(dòng)性加強(qiáng)使得黏性也加強(qiáng),每一個(gè)達(dá)人在成長(zhǎng)時(shí)都會(huì)有幾個(gè)甚至幾十個(gè)上百個(gè)鐵粉,抓住這些鐵粉是很重要的,在日常運(yùn)營(yíng)中要善于發(fā)現(xiàn)一些高互動(dòng)的粉絲,保證和他們的溝通交流, 同時(shí)也需要聽(tīng)取粉絲的建議,根據(jù)他們的需要去改進(jìn)或者產(chǎn)出內(nèi)容。


  粉絲是一面鏡子,高粘性用戶(hù)感興趣的就是一個(gè)代表性的內(nèi)容,要多觀(guān)察,多留意,關(guān)注高粘性的用戶(hù)興趣,他們感興趣的內(nèi)容/方向/問(wèn)題等,針對(duì)這些問(wèn)題做一些反饋,甚至可以形成新的創(chuàng)意,以粉絲的關(guān)注做內(nèi)容引導(dǎo)。


  小紅書(shū)KOL如何做好小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)?小編以四個(gè)步驟和提高用戶(hù)活躍度的三個(gè)方法來(lái)讓大家了解,想成為小紅書(shū)KOL的小伙伴可以用來(lái)參考。


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  明智云代運(yùn)營(yíng)服務(wù)商致力于通過(guò)精準(zhǔn)的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,全方位縱深于各類(lèi)平臺(tái),在不同的渠道皆有著成熟的案例。 我們?yōu)槠髽I(yè)提供全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的同時(shí)也可承擔(dān)全線(xiàn)執(zhí)行,為企業(yè)主節(jié)省成本的同時(shí)也進(jìn)行不同階段業(yè)務(wù)之間無(wú)縫銜接。我們?cè)诂F(xiàn)階段大火的平臺(tái)如抖音、小紅書(shū)等有著高質(zhì)量的意見(jiàn)領(lǐng)袖(KOL)資源,可為企業(yè)主創(chuàng)造相關(guān)平臺(tái)理想的曝光量,打造相關(guān)企業(yè)傳播矩陣。


  主營(yíng)業(yè)務(wù)


  集抖音推廣、小紅書(shū)推廣、全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、整體托管及代運(yùn)營(yíng)服務(wù)為一體,依托智能算法,多維度實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理和多項(xiàng)定向條件設(shè)置,滿(mǎn)足不同企業(yè)的效果要求。

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