短視頻，直播發展太快了！我們每個人都猝不及防的參與到了短視頻與直播的風口中，無論是我們是作為普通用戶的觀看者，還是作為在這個風口中的創業者。這是一個新的時代的來臨，無論我們接受還是抗拒，短視頻都在影響著我們的生活，在改變著我們的商業，在改變著我們每一個人的線上工作、學習、社交的方式；

特別是疫情的到來，更加是推動了短視頻及直播風暴，身邊無論見誰都在談論短視頻、直播，在這種風暴下，我花了很長的一段時間都在風中實踐和研究，在這個研究和實踐中看到太多令人贊嘆的玩法和套路，特別是在抖音的平臺里更是高手如林，很多高手在抖音平臺里月入千萬，讓人羨慕不已。

今天就給大家拆解一個抖音培訓微信社群玩法套路，發現這個商業模式和運營流程之后，我也是為之敬佩，整個運營流程的設計非常專業。?

?接下來為大家開始拆解：

1、整個運營套路的目標?全國建立1000萬微信社群?

通過抖音培訓 吸引1000萬的微信社群學員，并通過微信社群及微信公眾號實現商品銷售，帶來利益營收。

2、項目操盤的幾個必備要素

2.1 ?必須要有抖音大號，抖音大號的粉絲最好幾百萬或上千萬更好。

2.2 ?抖音大號最好有一個人物IP，真人出鏡，人物IP為后面的做社群更有親密感。

2.3 ?必須要能講抖音玩法的課程體系，課程體系越豐富，越實戰，越干貨越好。

2.4 ? 準備好微信社群的基礎種子用戶群，也就是早期社群創始團隊。

2.5 ? 準備好一個公眾號，這個公眾號是為接下來沉淀粉絲的大寶庫。（粉絲才是財富）

2.6 ? 準備好一個鎖粉平臺，能夠跟蹤社群的粉絲歸屬那個大團長。（ 鎖粉了方便分配利潤）

2.7 ?準備好一個粉絲成交的電商交易平臺，這個電商交易平臺和鎖粉平臺一般是一體的。

2.8 ?接下來就是建立一套利潤分配體系，這套分配體系非常關鍵，利潤分配決定了你的裂變速度和層級。

最后，剩下的就是開始你的財富夢想和粉絲做朋友吧！

3、項目操作流程和執行細節

3.1 ? ?抖音從o粉到 100萬粉實戰教學，免費！

（ 重點一定是免費，免費讓初期的社群學員建立無門檻，用戶加入社群沒有壓力，這個免費就讓用戶的參與基數面無比廣大）

流程一：

抖音大咖，用自己的抖音大號做實證，以切圖的方式告訴大家并且向大家證明，我玩抖音很牛，我有很多方法和技巧，現在我把我自己的技巧和方法都免費的教大家，大家不需要付費免費加入。前期冷啟動，操盤者可以直接拉自己的親朋友好友都行。

3.2 ?種子 社群管理及直播授課。（ ?社群管理和氣氛非常重要，因為免費大家熱情度都很高）

流程二：

?通過抖音大咖的免費課拉學員免費入群，學員入群后首先群管理員開始向群學員介紹學習方式和學習時間，同時會讓所有學員都關注兩個平臺：一個是公眾賬號，一個是直播老師授課的直播平臺。（ 其實這個直播平臺也是一個鎖粉平臺，直接這個粉絲的層級關系和上級是誰，這個和未來的團長分傭有關）授課模式設計的非常巧妙，這里是以直播的模式開展，因為后面要裂變出幾萬個社群，所有社群的人都到一個直播平臺上去聽課，這樣老師講課無論多少人都能滿足。

3.3 ?課程核心內容及一級團長的發展。（這個一級團長的轉化數是決定整個社群裂變的關鍵增漲點）

流程三：

種子社群建立起來了，這個時候就考驗老師的講課水平和轉化能力了，整個階段的課程7天為一個周期，這7天大部分時間都在講抖音實戰，這個實戰課確實非常的重要，帶著學員從0開始一步一步做抖音，這個過程非常關鍵。在直播授課的過程中，老師和學員產生了非常強的信任關系和粘性，這點非常重要。同時在實戰的抖音培訓過程中，會有不斷的學員有成功的案例出來（案例在社群運營中可以來策劃），很多新學員確實能拍出爆款，就更近一步激勵了學員的動力和興奮度。?

最關鍵點的第一層裂變邏輯要來了，這里非常重要！

在授課的過程中，老師一定要把自己的事業愿景及分潤模式開始要向第一輪的種子學員進行灌輸了！

學員見證了老師的實力，同時老師發愿要幫助1000萬人免費學習抖音，現在開始招募第一批團長，大家做團長自己建立自己的社群，免費分享老師的課給自己的親朋友好，讓這么好的課程免費給 更多的人。

3.4 第一批團長的裂變動能和利益。（ 這個非常關鍵，我做了這么久互聯網營銷和產品，悟出一個道理，目前在中國最好的互聯網產品就是怎么構建一套人人可賺錢的模式，模式就是最好的產品）

流程四：?

團長的愿意主動拉群的利益點有：1、免費學習抖音技巧，給身邊的朋友帶來福利，并且真正是干貨有效。（利他） 2、通過這個免費學習建立社群，等于是在建立自己的私域流量，社群屬于團長自己。（私域流量） ?3、粉絲長期鎖客，團長拉的粉絲，這個粉絲平臺會自動鎖客，這個粉絲未來在平臺上購買了商品，團長有利潤分成。（長期收益躺賺）

3.5 ?循環裂變，第一批團長裂變出來的社群，再作為種子學員。

流程五：

?對一批團長進行考核和檢驗，讓第一批團長需要在2天內快速拉滿一個200人社群，這個社群屬于團長自己，但是可以拉操盤老師的運營人員進來，運營人員初期幫助團長進行團長社群的運營。現在開始進行第二輪的社群裂變，團長的粉絲進來后，循環第一批團長的服務邏輯，讓第二批學員變成團長，再來建立第三批團長。

3.6 全國萬人群的建立。（裂變速度非常的驚人，通過幾輪的學員裂變，在全國幾萬個社群短時間快速的建立起來了。）

流程六：通過幾輪的裂變，全國幾萬人的社群都建立起來了，團長的管理和培訓非常重要，在這個過程中要不斷的對團長的能力進行管理，對團長的資源進行管理，把團隊的資源進行向上反饋。

3.7 形成組織與組織間的力量，建立全國資源供應鏈和資源庫。

流程七：

社群玩法的最核心的爆炸力是在于最后，形成組織間的組織力量，這個非常可怕，每個人都是這個組織的一份子，每個人都在為這個組織貢獻，同時每個人也都在這個組織獲利，這個組織會實現自我進化和循環。建立起這個抖音社群，初始原動力就來自于很多企業家想轉型，想要轉線上，這些社群學員大部分都有自己的資源，要不是企業老板，要不是有渠道貨源一手貨源等等。在這個組織的構建過程中，組織者會讓大家把自己的資源報上來，組織會用這1000萬粉絲，反向來給這些社群成員做商業變現！

手握流量，興風作浪！?

3.8 ?粉絲收割，利潤分配。（ ?供應鏈的能力+個人IP）

流程八：

?到最后來，大家應該都清楚了整個玩法，老師講課都是一個人，老師的個人IP與學員的關系非常的親密，這個1000萬學員都是老師一個個直播授課的，有老師個人背書在賣貨還會難嘛？另外，流程六也解釋很清楚了，操作的老師大咖已經吸了這么多粉絲到公眾號，再來反向談供應鏈，供應鏈和原產地的資源一定超級實惠，供應鏈的優勢給到最后粉絲消費者的價格一定超級實惠，這個過程中粉絲也獲利，超級完美！

最后的話

拆解完這個商業運營案例后，我也超級興奮，這個運營流程和思路完全可以模仿和拿來就用，希望有能力的團隊和朋友快速抄作業，我看到了這個項目盤，目前裂變和增粉的速度非常快！??